瑞光極遠(yuǎn)組織員工參加短途旅游活動

　金秋氣爽，正是出游好時節(jié)。公司組織全體管理員工和生產(chǎn)一線的崗位標(biāo)兵服務(wù)能手，背上行囊，一起走進名山勝水，放松心情，陶冶情操。

　　今年慶祝公司成立8周年，為了進一步踐行企業(yè)人性化管理理念，讓廣大員工的身心得到充分的放松，同時再接再厲，一鼓作氣為順利完成全年的指標(biāo)而積蓄力量，精挑細(xì)選“清涼谷”旅游路線�？偨�(jīng)理特別重視此次旅游活動，提出了四個“一定要”的要求，即一定要把安全放在首位，愉快旅游、安全第一；一定要讓參加旅游的職工玩得盡興“開心”；一定要吃的衛(wèi)生令人“放心”；一定要通過活動使員工感受到公司的關(guān)心，使活動更好的凝聚人心，鼓舞斗志,成為宣傳企業(yè)文化，育人“育心”的一個重要載體。